http://epaper.jsgrb.com/Article/index/aid/8151532.html

日前，鎮(zhèn)江市產(chǎn)改辦對全市申報的32項產(chǎn)改項目進(jìn)行評審，評出12個產(chǎn)改優(yōu)秀項目。自2020年實施產(chǎn)改工作以來，鎮(zhèn)江市針對不同行業(yè)采取一系列措施推進(jìn)產(chǎn)改工作，并以優(yōu)秀項目評選激勵和促進(jìn)產(chǎn)改全方位推進(jìn)，優(yōu)秀項目逐年增加。

該市人社局落實“雙師”貫通政策，實施“一賽雙證”舉措，產(chǎn)業(yè)工人參加技能競賽，取得理論實操雙合格成績，就能同時領(lǐng)取技能等級證書和技術(shù)等級證書。該市交通局在重點工程建立交通產(chǎn)業(yè)工人孵化基地，957名農(nóng)民工通過技能培訓(xùn)從“工”變“匠”，成為高技能產(chǎn)業(yè)工人。江蘇恒順集團(tuán)通過產(chǎn)改賦能誕生了鎮(zhèn)江首位特級技師。

丹陽眼鏡行業(yè)推出產(chǎn)改“四大工作法”，通過大協(xié)商實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得，行業(yè)內(nèi)的骨干企業(yè)江蘇鴻晨集團(tuán)通過執(zhí)行薪酬激勵“能級工資”指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，全年為職工發(fā)放技術(shù)革新獎、名師帶徒津貼、合理化建議獎150多萬元。中儲糧鎮(zhèn)江糧油公司形成“積分制管理”體系，將職工個人所得積分與職務(wù)晉升、評先評優(yōu)、年終獎掛鉤，以“賺積分”的方式將“任務(wù)要求”變?yōu)椤凹钜龑?dǎo)”，煥新產(chǎn)業(yè)工人面貌，激發(fā)勇于做事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

今年優(yōu)秀項目獲得單位恒神股份有限公司，該公司工會主席陳軍同時被授予鎮(zhèn)江市五一勞動獎?wù)隆Ｋ麆?chuàng)新實施的“問需于民、羅列清單、精準(zhǔn)實施、持續(xù)跟蹤、陽光曬單”五步跟進(jìn)清單，致力提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感。例如：通過簽訂《工資集體協(xié)商合同》去年初為340余名員工漲薪，人均500元/月，企業(yè)每年為女職工進(jìn)行專項體檢和職工健康職業(yè)病體檢，在繳納五險一金的基礎(chǔ)上增加商業(yè)補(bǔ)充保險，為職工大病兜底保障，累計為職工辦實事30余件，1600余名職工受惠。

據(jù)了解，鎮(zhèn)江自建立產(chǎn)改激勵機(jī)制4年來已累計產(chǎn)生產(chǎn)改優(yōu)秀項目38個，有效地激發(fā)了各方主動推進(jìn)產(chǎn)改工作的積極性和創(chuàng)造性。