為弘揚擁軍優屬優良傳統，進一步激發退役軍人榮譽感和使命感，8月1日，恒神股份舉辦復轉退伍軍人座談會。丹陽市退役軍人事務局領導、公司在家領導、各事業部負責人、退役軍人代表參加。會議由黨委書記陳敏鋒主持。

座談會以“初心不改憶崢嶸 奮發有為打硬仗”為主題，不僅是一次對過往軍旅生涯的深情回望，更是一場激勵人心、凝聚力量的精神盛宴。伴隨著《中國人民解放軍軍歌》的激昂旋律，以及新中國成立70周年閱兵式的震撼畫面，每一位參與者都被深深地帶入到那段波瀾壯闊的歷史長河之中，共同緬懷那些為國家獨立、民族解放而英勇奮斗的崢嶸歲月；隨后慰問信的宣讀，不僅體現了公司黨政工對退役軍人的深切關懷與崇高敬意，也進一步激發了退役軍人們內心的榮譽感和使命感。

座談會上，4名來自公司不同崗位的退役軍人代表用樸實的語言、真摯的情感，重溫軍旅歲月，暢談工作感悟，立足崗位，為公司高質量發展踴躍建言獻策。大家一致表示，將繼續傳承和發揚軍隊不怕困難、不講條件、執行有力的優良傳統與作風，以各崗位為“戰場”永葆軍人本色，牢記初心使命，為公司高質量發展再立新“戰功”。

會上，丹陽市退役軍人事務局副局長王國良向恒神股份長期以來對退役軍人就業安置、職業發展及家庭關懷等方面的積極貢獻表達了誠摯的感謝；他希望恒神公司繼續踐行擁軍優屬政策，繼續深化對退役軍人的關心與支持，為他們搭建更加寬廣的舞臺，提供更多元化、更高層次的職業發展平臺，攜手共創軍民融合發展的新篇章。

公司董事長劉瑾對退伍軍人表示親切慰問和節日祝賀。她充分肯定了公司退伍軍人在工作崗位中取得的成績和在公司發展中做出的貢獻，對大家始終保持軍人來之能戰、戰之必勝的優良作風、軍人本色、家國情懷給予了充分肯定，并結合公司發展實際，對大家提出了新的希望和要求。 

一是要爭當愛崗敬業、無私奉獻的表率。當下國際國內形勢紛繁復雜，經濟發展面臨諸多不確定性，要緊緊圍繞公司下半年經營目標和重點工作，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在各自崗位上開動腦筋、積極作為、降本增效。要進一步弘揚拼搏奉獻的優良作風，敢于吃苦，樂于付出，用平凡的堅守、無私的奉獻來詮釋人生追求、實現人生價值。

二是要爭當嚴守紀律、令行禁止的表率。希望大家傳承好部隊的光榮傳統、延續優良的紅色基因，在遵紀守法、令行禁止上走在前、作表率，識大體、顧大局，以自己的言行彰顯退役軍人的本色和擔當。大力弘揚“擔當”文化，明明白白做人，清清白白做事，敢于跟歪風邪氣作斗爭，敢于同一切損害企業利益的行為做斗爭，自覺維護企業利益和干部職工安全穩定。

三是要爭當持續學習、提升素質的表率。要時刻保持“本領恐慌”意識，注重對專業領域知識的學習研究，掌握本行業、本崗位的實際情況，提升運用專業思維、專業素養、專業方法推動工作的能力。結合企業轉型升級、智能制造的要求，不斷更新知識結構，提升素質能力水平，讓自己的知識儲備、思維模式、工作能力跟上現代化企業發展的步伐，爭做復合型的技術技能人才。

四是要爭當攻堅克難、創新創效的表率。當前，公司正處在改革發展的關鍵時期，大家要拿出“越是艱難越向前”的沖勁、干勁，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，做到責任面前不回避，困難面前不退縮，在生產經營的主陣地當好“生力軍”，在安全環保的第一線當好“領頭雁”，在項目建設的最前沿當好“突擊隊”，在創新創效的新賽道當好“領跑者”，為公司高質量發展貢獻力量。

五是要爭當維護大局、團結奮斗的表率。不謀全局者,不足以謀一域。大家要始終與企業同扛一面旗、同唱一首歌、同奔一個目標，團結帶領身邊的同事心往一處想、勁往一處使，上下擰成一股繩、內外聚成一股勁，凝聚起干事創業的強大合力，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，全力推動公司各項決策部署和降本增效措施在一線落地落實，為公司的發展壯大貢獻退役軍人的獨特力量。

會議要求，廣大干部職工要以此次座談會為契機，一是聚焦恒神“項目建設裝備升級”要求，自加壓力、攻堅克難，不斷拓展雙擁工作新思路、新方法；要切實關心退役軍人群體，把黨和國家對退役軍人的關懷落到實處，把企業對他們的期望和關愛傳遞到位，充分發揮退役軍人作用；各級管理人員要強化管理職能提升，切實落實主體責任，圍繞雙擁，結合企業生產經營工作實際，要發揚中國人民解放軍“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的優良傳統，切實將軍隊作風貫穿企業生產、管理的各個環節；二是作為退役軍人要全面落實陜煤集團上下要立足當下、著眼長遠，以更強的責任擔當，更大的工作力度，更實的工作舉措，努力做到“五個堅持、五個邁上新臺階”；三是進一步加大降本增效、科技攻關力度，把宏觀導向轉化為清晰可見的發展目標、切實可行的發展計劃、具體可為的發展舉措。深挖內部潛力，促進提質增效，強化技術攻關，推動恒神持續穩健發展。