本報(bào)訊(記者 茅猛科)日前，江蘇恒神股份有限公司員工張淑斌的“纏繞成型用碳纖維束及其制備方法和應(yīng)用”專(zhuān)利獲評(píng)2022年度“江蘇省職工一大發(fā)明專(zhuān)利”;陳帥、彭成周、沈楊嵐三人的小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)造、小革新也被認(rèn)定為2022年鎮(zhèn)江市“五小”活動(dòng)優(yōu)秀案例。

“能取得這樣的成績(jī)，關(guān)鍵在于公司研發(fā)氛圍比較濃，團(tuán)隊(duì)成員之間能互相啟發(fā)、互相促進(jìn)、互相幫忙。”今年39歲的張淑斌說(shuō)，之前，公司根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及產(chǎn)品應(yīng)用情況，對(duì)碳纖維成型過(guò)程中易產(chǎn)生毛絲、易斷紗、樹(shù)脂含浸效果差及纏繞制品性能發(fā)揮不充分等方面問(wèn)題，組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。當(dāng)時(shí)，張淑斌是公司碳纖維事業(yè)部普通研發(fā)工程師。接到攻關(guān)任務(wù)后，張淑斌和同事立即行動(dòng)。張淑斌被指定為此項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)主要負(fù)責(zé)人，他們前后試驗(yàn)了上百種配方，克服了很多困難，終于研發(fā)成功。目前，該專(zhuān)利主要應(yīng)用于恒神生產(chǎn)的HF30級(jí)碳纖維，為公司創(chuàng)造了效益。

近年來(lái)，江蘇恒神股份有限公司深入開(kāi)展“全員創(chuàng)新”系列活動(dòng)，全力搭建職工創(chuàng)新平臺(tái)，引導(dǎo)職工參與創(chuàng)新，形成了全員創(chuàng)新的良好氛圍，創(chuàng)新成果不斷顯現(xiàn)，全面提升了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。

如今已是公司碳纖維事業(yè)部研發(fā)中心總監(jiān)的張淑斌說(shuō)，碳纖維行業(yè)是高科技行業(yè)，很多領(lǐng)域都有創(chuàng)新需求，只要平時(shí)工作中多留心，遇到困難不要怕，每個(gè)人都能取得一定的成績(jī)。

碳纖維整紗裝置是陳帥獲評(píng)2022年鎮(zhèn)江市“五小”活動(dòng)優(yōu)秀案例的小設(shè)計(jì)項(xiàng)目。他是在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，繼而又在工作中產(chǎn)生了靈感，然后通過(guò)自己的努力，取得了這樣的成績(jī)。今年26歲的陳帥告訴記者，他在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)碳纖維表面及端面有毛團(tuán)和毛絲附著，導(dǎo)致產(chǎn)品合格率下降，影響產(chǎn)品交付，也影響客戶(hù)使用。“因?yàn)楫a(chǎn)品合格率影響個(gè)人績(jī)效，所以我平時(shí)較為注意。”談起自己為何關(guān)注小研發(fā)，陳帥很是坦率，他說(shuō)，在公司的一次產(chǎn)品測(cè)試中，他發(fā)現(xiàn)兩塊小海綿能把毛絲毛團(tuán)捋下，便想著能不能利用海綿設(shè)計(jì)一個(gè)裝置，加在生產(chǎn)后道工序，去除碳纖維表面毛團(tuán)毛絲。

說(shuō)做就做，陳帥立即著手進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，忙活了幾個(gè)月，碳纖維整紗裝置終于投入使用，經(jīng)公司質(zhì)量部跟蹤驗(yàn)證，HF40S、HF10J、HF30F碳纖維外觀合格率明顯提升。

“全員創(chuàng)新是落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是新形勢(shì)下全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要抓手。”恒神股份黨委委員、工會(huì)主席陳軍告訴記者，近年來(lái)，恒神股份十分重視全員創(chuàng)新，堅(jiān)持把開(kāi)展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等群眾性技術(shù)活動(dòng)作為重要工作之一，通過(guò)形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情;加強(qiáng)開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)與江蘇大學(xué)合作的學(xué)歷提升班等渠道，整合資源、優(yōu)化配置，鼓勵(lì)職工攻讀專(zhuān)升本學(xué)歷提升班，學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù);構(gòu)建基于“崗位、能力、績(jī)效”三位一體的員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制，把產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)職稱(chēng)技能等級(jí)評(píng)定與職工薪資掛鉤，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、鉆技能的積極性。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年以來(lái)，公司申報(bào)專(zhuān)利106件，其中發(fā)明專(zhuān)利37件、實(shí)用新型專(zhuān)利69件，多團(tuán)隊(duì)研發(fā)項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。此外，2022年，恒神公司員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、安全、管理等提出各類(lèi)合理化建議和提案近160余條，助推了企業(yè)的發(fā)展。